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Abbiamo delle linee guida che ispirano il nostro modo di lavorare..leggile!

 

Farlo sempre meglio

Trovare sempre il modo di migliorare è il primo valore che ispira il nostro modo di operare. Lo applichiamo in tutti i nostri processi decisionali e durante il percorso di elaborazione del prodotto finale. È anche la sfida che ci poniamo personalmente ogni giorno per continuare a crescere ed ispirarci.

Rispetto

Per noi tutte le persone hanno pari dignità e non facciamo distinzione di sesso, di razza, di lingua, di religione, di opinioni politiche, di condizioni personali e sociali, e del proprio orientamento sessuale.

Le persone prima del profitto

Poniamo al centro delle nostre vite le relazioni. Ci piace lavorare e circondarci di belle persone, appassionate ed entusiaste, perché siamo convinti che questo è il parametro che può determinare il nostro successo prima ancora del profitto.

Semplicità e chiarezza

Siamo convinti che la semplicità e la chiarezza possano favorire la comprensione e il dialogo, ma allo stesso tempo possono essere considerati i valori base di qualsiasi nostro lavoro: dalla fase di progettazione sino a quella esecutiva.

Non smettere mai di imparare

Anche se col passare del tempo le opportunità di investire nella formazione personale diminuiscono, ci incoraggiamo e incoraggiamo le persone che lavorano con noi a non mettere in secondo piano la curiosità per approfondire la propria conoscenza. Perseguire le proprie passioni, alimentare i propri talenti ed essere disposti ad imparare anche dagli altri genera valore sul lavoro e sul rendimento personale.

Qualità piuttosto che quantità

Cerchiamo di spingere il limite sempre più in là e dedichiamo tutte le nostre energie su ogni singolo progetto. Per queste ragioni preferiamo rinunciare a lavorare su alti numeri di progetti per consentire di concentrarci su quelli che possono rappresentare una buona opportunità per esprimere e stimolare le nostre professionalità.

Fare più domande

Quando si è convinti fortemente di un’idea allora è sempre utile sottoporla ad uno stress-test. Fare domande è la strategia giusta per testare la tenuta dei pensieri e del progetto